Questions générales |
- Effort positif de l’immigration prise en compte
- Volonté et cohésion entre les ONG membres du réseau
- La représentativité des organisations membres du réseau
- Expérience de travail conjoint (création en 2005)
- Existence de la CMODH et sa constance malgré les contraintes
- Diversité des organisations membres
- Militantisme des membres
- Capacité de dialogue entre les membres
| - Solidarité entre les membres
- Engagement et dévouement des adhérents
- Indépendance
- Indépendance vis-à-vis des Etats et des Partis
- Élargissement
- Crédibilité et capacité de mobilisation
- Notoriété
- Démocratie interne
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Questions liées à la gestion |
- Gestion démocratique
- Volonté de transparence
- Volonté de pérennisation
- Potentiel humain des permanents et des volontaires
| - Démocratie interne, transparence et régularité du Conseil
- La transparence de la gestion
- Bénévolat
- Diversité d’expertises
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Questions liées à la réalisation des actions: |
- Capacité d’établir des rapports
- Force d'interpellation et de dénonciation
- Mutualisation des expériences et des moyens
- Espace de formation et de renforcement des capacités des membres
| - Mobilisation
- La présence de la CMODH dans les différentes actions régionales et internationales
- La continuité dans la réalisation des rapports
- Synergie des acteurs
- Diversité d’expertises
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